為全面貫徹落實(shí)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略，推動(dòng)甘肅科技事業(yè)取得新進(jìn)步，省上出臺(tái)了《甘肅省強(qiáng)科技行動(dòng)實(shí)施方案（2022-2025年）》。作為一所民族地區(qū)新建職業(yè)院校，我院立足學(xué)院科研基礎(chǔ)薄弱的實(shí)際，積極搶抓“強(qiáng)科技”行動(dòng)機(jī)遇，采取了一系列符合實(shí)際的措施，促進(jìn)了我院科研工作的發(fā)展。 

近年來我院開通了知網(wǎng)，組建了學(xué)術(shù)委員會(huì)，設(shè)立了10萬元的院級(jí)科研專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，制定出臺(tái)了《臨夏現(xiàn)代職業(yè)學(xué)院科研經(jīng)費(fèi)管理辦法（試行）》，使學(xué)院科研工作條件明顯改善； 制定了《臨夏現(xiàn)代職業(yè)學(xué)院科研成果獎(jiǎng)勵(lì)辦法》，并啟動(dòng)了科研成果評(píng)獎(jiǎng)活動(dòng)，極大地調(diào)動(dòng)了教師科研工作的積極性；改進(jìn)人才評(píng)價(jià)方式，在項(xiàng)目評(píng)審中不將“帽子”作為評(píng)審指標(biāo)，在人才引進(jìn)、人才評(píng)價(jià)、人才使用中，不簡(jiǎn)單以“帽子”頭銜作為衡量人才水平高低、確定薪酬待遇的依據(jù)；強(qiáng)化人才評(píng)價(jià)主體地位，落實(shí)人才職稱評(píng)審政策，支持符合條件的技能人才參加工程系列、衛(wèi)生系列及圖書檔案系列等貫通領(lǐng)域?qū)I(yè)技術(shù)人才職稱評(píng)審，培養(yǎng)更多高質(zhì)量復(fù)合型技能人才。

在以上措施的激勵(lì)下，我院教師的科研工作積極性得到極大提高，科研成果取得了明顯進(jìn)步。2022年共立項(xiàng)各類縱向課題47項(xiàng)，其中院級(jí)課題22項(xiàng)，州教育局課題5項(xiàng)，地廳級(jí)課題19項(xiàng)，省部級(jí)課題1項(xiàng)，省級(jí)課題立項(xiàng)取得突破，結(jié)束了我院教師沒有省部級(jí)課題的歷史。2023年我院已經(jīng)獲批立項(xiàng)地廳級(jí)以上課題12項(xiàng)，另有20多項(xiàng)地廳級(jí)級(jí)以上課題正在申報(bào)之中。